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首先，健全法治体系，以依法监管规范有序用工。依法监管是营造公平有序就业环境的根本保障。针对当前劳动法律法规滞后于用工模式变革、劳动者权益保障存在短板等问题，加快制定出台《新就业形态劳动者基本权益保障办法》《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，织密扎牢权益保障网。提升监管效能，降低维权成本，构建多部门协同联动机制，建设一站式联合调解服务中心，为劳动者提供便捷高效的法律服务。深化平台算法治理，引导平台企业在制定关键算法规则时充分吸纳劳动者代表意见，确保算法向善、用工公平。
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据统计数据显示，相关领域的市场规模已达到了新的历史高点，年复合增长率保持在两位数水平。
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第三，深化要素市场化改革，畅通要素有序流动渠道，统筹增量优化和存量盘活，促进各类要素资源高效配置。
此外，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，完善初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。，详情可参考超级工厂
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